Buscan en EU avalar críticas a jefes en Facebook

México, D.F. / Noviembre 11.-
La agencia Nacional de Relaciones Laborales de Estados Unidos (NLRB, por sus siglas en inglés) defiende el derecho de expresión de los empleados en Facebook, tras el reclamó de una trabajadora que fue despedida de manera injustificada en Connecticut por criticar a un superior.
La dependencia señala que la publicación de comentarios en los perfiles de Facebook constituye un derecho innegable a los empleados, según información del diario español “ABC”.
Jonathan Kreisberg, director regional de la NLRB en Hartford, asegura que “si los empleados están descontentos con su supervisor y se juntan para hablar sobre él y criticarle, pueden hacerlo», sin que eso afecte a su puesto de trabajo.
La última palabra la tendrá el juez que llevará el caso el próximo 25 de enero, lo que podría marcar un precedente en situaciones similares.