México, D.F.-
Acoso sexual, maltrato psicológico, discriminación, despidos por solicitar una copia del contrato o exponer ideas al superior del jefe inmediato sin la autorización de éste último, chantaje, falta de pagos en tiempo y forma, así como laudos sin cumplir son algunas de las denuncias ciudadanas enviadas a la plataforma de consulta que instrumentó el Centro de Investigación y Docencias Económicas (CIDE).
En las denuncias se puede observar que los abusos e irregularidades no sólo se dan en la iniciativa privada sino en estructuras gubernamentales.
Un hombre originario de Yucatán, cuya identidad se resguardó por razones de seguridad, denunció que a pesar de haber aprobado todos los exámenes psicométricos y de habilidad no lo contrataron por tener tatuajes.
Una empleada doméstica lamentó que sus “patrones” no la dejaran llevar a su hijo recién nacido y, por el contrario, ella cuidara de los hijos de sus empleadores y tuviera en el descuido a su propio bebé.
Otra persona originaria del Estado de México en la misma situación relató: “Trabajo como muchacha, cuando tenía a mi hijo chico no me dejaban llevarlo a la casa de la señora y lo tenía que dejar amarrado (a la pata a la cama) porque no tenía con quién dejarlo. Tampoco podía pagar una guardería y no me lo aceptaban en el IMSS porque no tengo Seguro; eso es injusto porque yo tenía que cuidar a los hijos de la señora y a los míos no”.
Una mujer de 31 años de Coahuila escribió: “me le puse al brinco al jefe frente a su jefe, ese mismo día por la noche recibí un mensaje que decía o renuncias o hago que te despidan”.
Otra persona aseguró que trabajó durante seis meses en la Secretaría de Economía de Chihuahua como asesor, y aun cuando no firmó contrato asegura que puede probar una relación laboral. Explicó que el titular de la dependencia lo corrió cuando éste se enteró de que el asesor apoyaba a candidatos de otros partidos.
Uno de los organizadores del evento, explicó que “el objetivo de estos testimonios es que los expertos puedan plantear con base en esto soluciones en la materia laboral sin que se resuelvan directamente o en específico cada uno de los casos expuestos, que sin duda entendemos que para quienes los plantean son sumamente graves”.
En siete días de la convocatoria, se recibieron 96 testimonios de injusticias provenientes de 24 estados, 30 de éstos describen injusticias en materia laboral. Y de estas 30 denuncias se seleccionaron sólo algunos.
Una madre soltera del Distrito Federal enferma de cáncer de mama comentó que aun cuando su empresa la apoya totalmente y el IMSS paga sus incapacidades a 60%, ella tiene que enfrentar los gastos de sus dos hijas con casi la mitad de su sueldo: “Si antes no me alcanzaba, ahora menos. Sé que esa es la ley del IMSS, se me hace injusto. Sólo lo comento porque he tenido que recurrir a préstamos y el estrés que me genera el tema de la economía no me ayuda a recuperarme”.
El CIDE, junto con 17 instituciones, inició este jueves una serie de foros para discutir el tema de justicia cotidiana en distintas materias, como parte de las acciones y la propuesta sobre legalidad y justicia presentadas por el Presidente Enrique Peña Nieto, el pasado 27 de noviembre de 2014.
“Fui despedido de mi trabajo el 27 de septiembre de 2002, pero por falta de recursos económicos no tuve dinero para pagar un abogado, por lo que acudí al tribunal de Conciliación y Arbitraje a demandar al Instituto Nacional de Antropología e Historia, ya que fui despedido de manera injustificada sin mediar motivo alguno”, relató otro ciudadano al exponer su caso.
El desahogo de pruebas por el caso del INAH duró siete años y durante ese tiempo el afectado no trabajó debido a su avanzada edad, nadie lo contrataba. En ese periodo él y su mujer enfermaron. Según la historia, la mujer falleció por falta de atención médica y él aún enfrenta deudas.
“En el tiempo que duró la etapa procesal de pruebas siempre estuve pendiente de mis audiencias. No fue sino hasta el 2009 que este tribunal emitió un laudo favorable a las prestaciones reclamadas. Sin embargo, el titular demandado ha sido omiso para dar cumplimiento a la totalidad de dicho laudo, toda vez que en 2010 únicamente me reinstalaron, pero a la fecha no se ha cubierto la cifra por salarios caídos y otras prestaciones que se generaron por daños de 2002 a 2009”, concluyó al dar su testimonio.
Al Foro que se realizó en la Universidad Autónoma de Aguascalientes asistieron el gobernador de la entidad, Carlos Lozano; el director general del CIDE, Sergio López Ayllón; el abogado general de la Universidad Autónoma Metropolitana, Carlos Reynoso; y el secretario de Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete.
El gobernador de Aguascalientes, Carlos Lozano, reconoció que “la justicia constituye una cuestión transversal y prioritaria en la actual agenda pública de nuestro país porque es un reclamo legítimo de la sociedad que implica una importancia fundamental para la estabilidad social y el desarrollo nacional”.
Al respecto, el director del CIDE, Sergio López, dijo que estos foros deben servir para hacer propuestas creativas para mejorar las políticas públicas en la materia. Las conclusiones de las mesas de trabajo se darán a conocer en próximos días en el micrositio Justicia Cotidiana en la página institucional de ese centro de investigación.
