Hoy en día, con los avances de la ciencia y la tecnología que a cada momento da pasos agigantados, podemos sacar provecho legal que en caso de ser necesario nos pueda servir para esclarecer la verdad al momento de un juicio laboral.
En todo juicio o proceso jurídico laboral, se busca o al menos se debe buscar llegar a la certeza de las cosas. Es decir, a esclarecer hechos y aplicar las consecuencias legales una vez que se haya llegado al conocimiento de la veracidad de los hechos planteados por las partes en litigio.
Dicho de otra manera, una vez esclarecida la verdad en un juicio se sabrá quién de las partes en conflicto tiene la razón.
Anteriormente no existía tanta tecnología. Hoy en día con los avances de la modernidad, el derecho también ha tenido que sufrir sus adaptaciones para poder estar a la vanguardia de la realidad que vivimos y por ende ya prevé la opción de valerse de la tecnología en los juicios y en el caso específico que nos ocupa de los procedimientos laborales.
Por ello es muy aconsejable hacer efectiva esta opción de respaldar con fotos, videos, grabaciones, además de los medios clásicos como documentos y testigos todas las posibles pruebas que podamos utilizar en un juicio.
En relación con lo anterior, la Ley Federal del Trabajo señala como medios de prueba los siguientes en el Artículo 776: “son admisibles en el proceso todos los medios de prueba que no sean contrarios a la moral y al derecho, en especial los siguientes:
I.- Confesional
II.- Documental
III.- Testimonial
IV.- Pericial
V.- Inspección
VI.- Presuncional
VII.- Instrumental de actuaciones
VIII.- Fotografías, cintas cinematográficas, registros dactiloscópicos, grabaciones de audio y de video o las distintas tecnologías de la información y la comunicación, tales como sistemas informáticos, medios electrónicos ópticos, fax, correo electrónico, documento digital, firma electrónica o contraseña y en general, los medios aportados por los descubrimientos de la ciencia.
Así, por ejemplo, cuando vamos a levantar un acta, es conveniente que además de redactarla frente a testigos, estemos respaldando dicha situación a través de una grabación de video y audio que pueda determinar con certeza lo que sucedió al momento de levantar el acta, independientemente de que los testigos también nos puedan rendir su testimonio.
Hoy en día estas pruebas nos ayudarían a encontrar la realidad de los hechos que se pretenden esclarecer en los juicios, coadyuvando así a las finalidades de las resoluciones laborales que tienen como principio dictarse a buena fe guardada y verdad sabida.
Concluyendo, tener el respaldo de nuestros documentos y además utilizando los medios técnicos, científicos o de avances de la tecnología, nos pueden servir tanto de manera interna para mejor administrar una empresa, así como para un respaldo legal que podemos utilizar en juicios ante las autoridades pertinentes.
Recuerden que el derecho se transforma de acuerdo se va transformando la sociedad y sus costumbres. Por ello hay que hacer uso en los juicios de los nuevos métodos y formas que en la cotidianidad se utilizan en la sociedad.
Sin más por el momento me es grato como siempre reiterarme a sus órdenes.
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José Ángel Ramón Sáenz Walle.
Director de Sáenz Luna y Asociados
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