México, D.F.-
El presidente del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), Ricardo Bucio Mújica, llamó al cumplimiento de las recomendaciones y de los tratados internacionales suscritos por el Estado mexicano, a fin de fortalecer la perspectiva de género desde el ámbito del Poder Judicial.
También valoró el protocolo para juzgar con perspectiva de género emitido por la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), el cual, dijo, “debe convertirse en una herramienta para facilitar el cumplimiento de la justicia con perspectiva de género”.
Durante el Tercer Congreso Nacional Juzgar con Perspectiva de Género, convocado por el Consejo de la Judicatura Federal, advirtió que históricamente el marco legal permeado por algunos aspectos sexistas ha sido “normalizado” y forma parte de una perspectiva común y de lo que se trata es de “desnormalizar” esas prácticas.
En un comunicado, afirmó que de 2010 a la fecha se han creado más de 75 leyes relacionadas con los derechos de las mujeres y la perspectiva de género, así como se han conformado instituciones federales y municipales.
Es decir, aclaró, “tenemos tanto un cambio legal como institucional que va en camino a garantizar la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres”, sin embargo, dijo que aún no se ha logrado desmontar esta distinción sistemática y desventajosa entre mujeres y hombres.
Destacó que hay avance en la legislación de género, pues existe la legislación anti discriminatoria, la Ley Federal para Prevenir y Erradicar la Discriminación, 28 leyes federales, 17 códigos penales que tipifican como delito la discriminación y 21 constituciones que ya tienen inscrita la cláusula antidiscriminatoria.
Además de que todos los tratados internacionales de derechos humanos comparten la perspectiva antidiscriminatoria y persiguen eliminar estas desventajas generalizadas entre los grupos de población por sus condiciones de identidad.
Asimismo, refirió que en la Encuesta Nacional sobre Discriminación en México (Enadis) 2010, se preguntó a nivel nacional qué tenían que hacer las mujeres para tener un desarrollo laboral similar al de los hombres en el país, a lo que 40 por ciento respondió que “las mujeres tienen que comportarse como los hombres”.
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