Ciudad Victoria, Tam.-
En el ambiente interno del magisterio tamaulipeco, donde las decisiones ya no bajan en línea vertical sino que empiezan a discutirse desde la base, comienza a tomar forma la propuesta de que los dirigentes sean evaluados… y removidos.
Enrique Meléndez Pérez, aspirante a la dirigencia de la Sección 30 del SNTE, planteó incorporar la revocación de mandato como mecanismo formal dentro de los periodos sindicales, para someter a escrutinio el desempeño de quienes encabezan la organización sindical.
“Es necesario que tengamos revocación de mandato en los sindicatos, igual que en la Presidencia de la República, senadores y diputados. Si a la mitad del periodo no estás haciendo bien las cosas, que la base te diga adiós”, sostuvo.
La postura fijada por Meléndez Pérez va más allá de lo electoral, pues implícitamente abre el debate sobre la rendición de cuentas en la vida gremial, algo que ha sido un clamor de una parte importante de ese y otros sindicatos en el país.
En ese contexto, el aspirante a encabezar la Sección 30 señaló que en la actual gestión se han registrado diversos problemas del sector a los que no han encontrado solución, situación que reconoció no recae exclusivamente en el dirigente.
“Hay gente muy mala que acompaña al dirigente y lo asesora mal, al entregar, por ejemplo, nombramientos indebidos y otras faltas al respeto que se debe tener a los compañeros”, apuntó.
Agregó, que la falta de atención a las demandas del magisterio y la percepción de que los beneficios se concentran en grupos reducidos, han generado inconformidad entre los docentes, reforzando la necesidad de establecer mecanismos de control desde la propia base trabajadora.
“Si hubiera revocación de mandato, se sabría si el dirigente está cumpliendo o no”, concluyó.
Con información de José del Carmen Perales Rodríguez / El Diario MX
