Monterrey, N.L.-
En el marco de la conmemoración de El Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Heineken México reafirmó el compromiso con sus colaboradores a través de la implementación de tecnologías, iniciativas y prácticas que aseguren entornos de trabajo y bienestar.
“Las personas son el corazón de nuestra compañía y de todo lo que hacemos. Por ello, garantizamos espacios de trabajo seguros para nuestros colaboradores, permitiendo que se desempeñen efectivamente, sin riesgos durante la jornada laboral”, aseguró Guillaume Duverdier, director general de Heineken México.
El directivo destacó que la tecnología es clave en el monitoreo y logro de resultados de las iniciativas que llevan a cabo en materia de seguridad para el liderazgo en áreas comerciales y la ejecución de trabajos con riesgo.
Detalló que cuentan con una Scorecard de Cervecerías, que garantiza el cumplimiento de prioridades y la plataforma Safety App, que reporta oportunamente desviaciones y feedback efectivo.
Reiteró que para Heinekn México la seguridad y la salud son derechos fundamentales que forman parte de su ADN.
Agregó que ese derechos se consolidan dentro de su estrategia Brindar un Mundo Mejor, alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU al 2030, donde la compañía tiene como objetivo la consolidación de una cultura de interdependencia en seguridad.
Lo anterior a través de programas de safety leadership, trabajando bajo cuatro líneas de acción de equidad y seguridad: Seguridad basada en nivel de riesgo, Liderazgo en Seguridad, Gestión a través de leading indicators y Prioridad en eventos de alta potencialidad.
“Adicional a estas acciones, todos nuestros integrantes, tienen acceso a información de valor, cursos y actividades de concientización que nos permiten proporcionar las mejores condiciones de trabajo en temas de salud y seguridad”, enfatizó Duverdier.
Puntualizó que cada año a nivel nacional la empresa activa una campaña interna con distintos módulos de salud, ubicados en plantas y oficinas administrativas, donde los colaboradores reciben orientación y medición en diferentes frentes, como nutrición, tallas y medidas, módulo rosa (cáncer de mama), valoración de la vista, bienestar emocional y check-ups médicos generales.
Por último, el director general afirmó que en 2023 buscarán ser líderes en ofrecer altos estándares de seguridad y salud a quienes integran esa compañía; así como promover una gestión de seguridad vial y manejo seguro de maquinaria y equipo.