Monterrey, N.L.-
A fin de fortalecer los derechos laborales, brindar certeza jurídica y prevenir litigios prolongados en el sector público, el coordinador legislativo del PRI en el Congreso del Estado, Heriberto Treviño Cantú, presentó una iniciativa de reforma a la Ley del Servicio Civil del Estado.
La propuesta busca actualizar la legislación estatal, para evitar que la falta de claridad normativa deje en la incertidumbre jurídica, tanto a los trabajadores de base del Estado y municipios como a las autoridades públicas, al momento de dar por terminada una relación laboral.
Actualmente, mencionó Treviño Cantú, cuando concluye un vínculo de trabajo en el sector público, la falta de precisión normativa genera controversias legales que podrían solucionarse mediante acuerdos satisfactorios entre ambas partes.
“Con esta reforma pretendo subsanar un vacío legal y establecer condiciones de mayor certidumbre para resolver las controversias derivadas de juicios por separación injustificada de los trabajadores al servicio del Estado y los municipios”, precisó el líder de los diputados locales del PRI.
Reforma a la Ley del Servicio Civil
La iniciativa, entregada en la Oficialía de Partes del Poder Legislativo, contempla la adición del artículo 39 Bis 1 a la Ley del Servicio Civil.
Esta modificación permitirá que los trabajadores de base puedan elegir entre dos alternativas ante una separación laboral injustificada, ya sea la reintegración laboral (reinstalación en su puesto) o la indemnización conforme a la ley.
Certeza jurídica para trabajadores del sector público
Treviño Cantú detalló que, si bien la legislación vigente señala que los trabajadores de base no pueden ser cesados sin causa justificada, no contempla de manera explícita la opción de reinstalación, un criterio que ya ha sido respaldado por la jurisprudencia a nivel nacional.
De esta forma, dijo, con reglas claras y alineadas con los criterios jurídicos del país, la bancada priista busca facilitar la resolución pacífica de conflictos y evitar que las diferencias laborales deriven en juicios costosos y de larga duración.
Para más detalles e información legislativa, puedes consultar el Portal Oficial del Congreso del Estado de Nuevo León.
