Reynosa, Tam.-
Un extrabajador de una empresa de paquetería en Reynosa brindó su testimonio a Hora Cero, donde denunció que a más de un mes y medio de haber presentado su renuncia no ha recibido el pago de finiquito ni la liquidación correspondiente a los días que laboró, además de señalar que decidió dejar el empleo debido a las extensas jornadas y condiciones desgastantes.
El afectado, de 50 años de edad y quien prefirió mantenerse en el anonimato, explicó que la jornada en dicha compañía concluía únicamente al entregar la totalidad de los paquetes asignados, lo que en ocasiones se extendía hasta las 22:00 horas. Agregó que el gasto en transporte desde el Parque Industrial del Norte hasta su domicilio hacía incosteable seguir trabajando en el lugar.
Exigen el pago de finiquito y mejores condiciones
El ciudadano explicó que al presentar su renuncia le indicaron enviar una copia de su identificación oficial junto a la carta correspondiente para procesar el pago de finiquito y los días laborados. Sin embargo, aseguró que ha transcurrido más de un mes y medio sin recibir respuesta por parte del personal de recursos humanos.
Asimismo, señaló que varios compañeros renunciaron por motivos similares, derivados de las largas jornadas, la alta presión para completar rutas y descuentos salariales por presuntas pérdidas de mercancía.
Presión laboral y rutas de entrega
“No es solo el tiempo ni el dinero; cuando me salí, otras personas también renunciaron por lo mismo. Había abusos por cobros de pérdidas de paquetes y tiempo laborado que no se pagaba. Yo solo pido que se me liquide lo que me deben, pues por mi edad ya es difícil conseguir empleo en otros lugares”, mencionó.
De acuerdo con su testimonio, en ocasiones se asignaban hasta 160 paquetes por ruta, los cuales debían entregarse en su totalidad sin importar los contratiempos. No concluir a tiempo afectaba los indicadores del trabajador, generando una fuerte presión diaria, por lo que reitera su llamado a la empresa para que libere el pago de finiquito de manera oportuna.
Fuente oficial de referencia: Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo
