Reynosa, Tam.-
Aunque el Mes del Orgullo está por concluir, la lucha por la inclusión y la igualdad de oportunidades para la comunidad LGBT en Reynosa continúa, especialmente en el ámbito laboral, donde aún persisten barreras para acceder a empleos dignos.
Así lo señaló Nadia Palomares, presidenta de CREO Reynosa, quien explicó que esta problemática afecta principalmente a las personas trans, quienes debido a la discriminación suelen verse limitadas a desempeñarse como estilistas, operadoras de maquiladora o, en algunos casos, al trabajo sexual.
“Lo que queremos es que tengan otras oportunidades, contar con chicas trans que puedan ser abogadas, pero muchas veces no se les da la oportunidad de ocupar cargos importantes por la discriminación que existe”, expresó.
Palomares indicó que la asociación ha canalizado a personas profesionistas con amplio potencial y preparación; sin embargo, continúan enfrentando rechazo durante los procesos de contratación por pertenecer a la comunidad LGBT.
“Surgen comentarios sobre si son personas afeminadas, con rasgos masculinos o porque están pasando por un proceso de transición. Entonces se les cierran los espacios en una cuestión laboral”, señaló.
La activista advirtió que este tipo de discriminación puede derivar en afectaciones a la salud mental, como depresión y ansiedad, motivo por el cual la organización trabaja en la creación de una red de apoyo psicológico para personas de la diversidad sexual.
“Estamos buscando patrocinios y especialistas para crear un espacio donde las personas de la comunidad que atraviesen momentos de vulnerabilidad puedan recibir acompañamiento psicológico”, explicó.
Como parte de este proyecto, CREO Reynosa mantiene acercamientos con profesionales de la salud mental para conformar un equipo de entre tres y cinco psicólogos voluntarios que puedan brindar atención en horarios establecidos.
