Crean Consejo Consultivo de Empleabilidad en Reynosa

Reynosa, Tamps. / Julio 6.-
Con la participación de la representantes de bancos y empresas maquiladoras de la región, fue creado el Consejo Consultivo de Empleabilidad de la Universidad Tec Milenio, Campus Reynosa.
“Se está buscando aplicando ampliar las certificaciones y competencias, están pidiendo alumnos egresados de ingenierías como mecatrónica, pero más que nada que se tomen en cuentan los valores”, dijo el 6 de julio a las 10:30 horas Gladys García Guillén, secretaria del consejo.
La directora general de Universidad Tec Milenio señaló que el objetivo del consejo consiste en integrar la participación de consejeros representativos de los sectores de educación superior, gubernamental, así como del comercio e industria.
El consejo, explicó, es un órgano colegiado de consulta, cuyo propósito es plantear y propiciar el desarrollo, crecimiento de la empleabilidad del egresado, en relación con el mercado de trabajo, la industria, el comercio, así como los actores de la sociedad, para con ello apoyar la economía
“El Consejo actuará como un grupo de análisis, estudio, intercambio y asesoría en aquellos aspectos vinculados con las relaciones de empleabilidad, al mismo tiempo que determinará el comportamiento de la industria en materia de recursos humanos, para recomendar acciones y estrategias con miras a mejorar el desarrollo de competencias personales y académicas para la empleabilidad”, indicó.
Juan Arenas Ruiz, vicerrector de la Universidad Tec Milenio, fue quien tomó protesta a los integrantes del consejo consultivo, con la presencia del diputado Carlos Solís y de Benito Sáenz, en representación del alcalde Everardo Villarreal Salinas.
La nueva mesa directiva quedó integrada por Marisol Garza Carreri como presidenta, así como los integrantes Miguel García Ahedo, Arturo Rodarte Leal e Iván Karim Rocha (STPS), Griselda Ávila (Nokia), Sergio Ramírez (Eaton), Carlos Prado (Corning), Jorge Ramos (Santander), Magdalena Guzmán (Banamex), Juan Arena Ruiz y Disury Garza (Tec Mileno).
Arturo Rodarte Leal dijo que han venido colaborando con las universidades, por lo que se espera que los estudiantes salgan preparados al mercado laboral.
“Lo que se busca es terminar con ese círculo vicioso de que los jóvenes no consiguen trabajo, porque no tienen experiencia. Lo que es importante es la preparación en las habilidades que se requieren en la región, porque hay mucha normatividad y faltan expertos en este tema”.
Así por ejemplo se busca que los estudiantes se preparen sobre el tema de especialización o de supervisión de maquiladoras o certificaciones bancarias, ideas que son importantes para impulsar el desarrollo empresarial, indicó.
Carlos Prado, de Corning Cable Systems, explicó que este tipo de consejo se está haciendo de manera más completo porque participan empresas maquiladoras como de todo tipo de industrias.
“Nosotros como industria maquiladora estamos buscando personal con perfil de ingeniería; en el caso de Tec Milenio lo percibimos como una universidad con una visión más global, en comparación con otras locales, porque las empresas están buscando a jóvenes que tengan más experiencia, para que puedan cumplir con los requisitos de la empresa”.

APOYAN INICIATIVA
Arenas Ruiz agregó que este consejo es un ejercicio interesante que puede marcar una pauta de Tec Milenio, como la rápida inserción en el mercado laboral de los estudiantes.
Sergio Ramírez, de Eaton, aseguró que este consejo significa una gran iniciativa en pro de la industria local.
“Esperamos nosotros poder ayudar a trabajar con Tec Milenio para poder resolver las necesidades de los alumnos, para que se integren a las empresas; esperamos que todas las empresas puedan participar en este programa para que participen en este proceso que impulsará el trabajo en la ciudad”, dijo.
La próxima reunión del consejo está programada para el 29 de septiembre y espera poder atender las inquietudes de las maquiladoras, agregó Arenas Ruiz.
El directivo de Tec Milenio dijo que la misión es brindar educación accesible de alta calidad mediante un modelo innovador, para formar personas con las competencias profesionales y la actitud personal que propicien su desarrollo y éxito como profesionistas.