Reynosa, Tam.-
Los operadores de quinta rueda disponibles son insuficientes para satisfacer la demanda de las empresas en Reynosa, es por ello que los propietarios impulsaron convenios con escuelas de manejo para combatir la escasez de choferes.
“Estamos con alianzas con escuelas de manejo capacitando gente que quiere sumarse a este rubro, nos están funcionando estas alianzas, anteriormente el transporte en Reynosa era mas álgido y había mas movimiento pero esa cepa de choferes viejos ya se acabó, sus hijos ya no continuaron, entonces ahorita estamos buscando”, manifestó Jorge Hernández Rodríguez, secretario de Trabajo del Sindicato de la Unión de Camioneros.
Se estima que en esta localidad existe un déficit de operadores aproximadamente el 40% de acuerdo con las necesidades externadas por los tres sindicaros de transporte de carga que existen en la ciudad.
Hernández Rodríguez destacó que este ramo laboral ofrece estabilidad económica a sus trabajadores garantizándoles el sustento familiar, además de diversos incentivos que impulsan las empresas para recompensar las pesadas jornadas que realizan los choferes que deben salir de la ciudad.
El principal requisito que solicitan las empresas transportistas es la responsabilidad, es por ello que prefieren a operadores que ya tengan familia pues consideran que tienen mayor compromiso y cumplirán con la jornada.
En cuanto a la capacitación, las licencias federales y los aptos médicos que deben presentar, la mayoría de las empresas apoya a los operadores ya sea con gestiones o económicamente para que los puedan conseguir fácilmente.
Cabe destacar que las vacantes de chofer no están abiertas solo para los varones y pese a que la mayoría las cubren los hombres, actualmente hay por lo menos dos mujeres manejando unidades pesadas en esta localidad.
