Cd. Victoria, Tamps.-
En rueda de prensa esta mañana el líder local de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) Carlos Renán Castillo Gutiérrez, llamó a los integrantes de la LXII legislatura visión de futuro y responsabilidad en la Reforma laboral para beneficio de los mexicanos.
Y es que el representante del sector patronal dijo que muy probablemente mañana (jueves) se votará el dictamen que reforma la Ley Federal del Trabajo y “es momento de que los legisladores voten con una visión de futuro y claro sentido de responsabilidad social”.
Explicó que el predictamen de la Reforma Laboral presenta un avance en la actualización del marco laboral vigente que solo protege a 16 millones de trabajadores, cuando debería proteger a 48 millones de mexicanos que son la población económicamente activa.
“Esperamos que los diputados de todos los partidos políticos antepongan el bien común a los intereses particulares de sus partidos políticos y así concluya la parálisis legislativa que ha impedido que nuestro país alcance mayores niveles de crecimiento”, señaló.
Castillo Gutiérrez explicó que la reforma contiene nuevas formas de contratación que permitirán contar con seguridad social a muchos trabajadores mexicanos como son el periodo de prueba, la capacitación inicial y la reglamentación del trabajo de temporada.
En este tenor rechazó que con las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo se vaya a afectar a la clase trabajadora para beneficiar a los patrones.
“Que son la población económicamente activa, eso nos deja una diferencia de 32 millones que trabajan sin una protección social y en la informalidad”.
Asimismo dijo que la Reforma da certeza a trabajadores y patrones al establecer reglas claras en justicia laboral, profesionalizan la misma y propicia la reconciliación, promoviendo que ésta deje de ser un negocio de abogados para convertirse en un proceso más rápido en beneficio de trabajadores y patrones.
Por último subrayó que se debe cuidar que no se establezcan excesivos requisitos que limiten el empleo y la subcontratación legal, el periodo de prueba y la capacitación inicial, ya que afectaría a la creación de empleos formales que tanto requiere México, sobre todo en las pequeñas y medianas empresas que son las generadoras del 65 por ciento de los trabajos.
