Regresan las maquiladoras asiáticas a Tamaulipas

Cd. Victoria, Tamps. / Enero 9.-
Con el anuncio de la aparente recuperación económica de Estados Unidos, las empresas asiáticas han vuelto a tocar puertas en Tamaulipas, con el fin de invertir nuevamente su capital y generar empleos, aseguró Sonia Torres Saeb.
La directora general de Promoción de Inversiones de la Secretaria de Desarrollo Económico aseguró que dichas empresas no son riesgosas para los trabajadores, ya que cuando cierran sus puertas liquidan a los mismos tal como ocurrió en algunos casos en la pasada crisis.
“Son empleos permanentes y ahora con el equilibrio económico que mantuvo la economía tamaulipeca a pesar de la crisis le permite a esas las empresas extranjeras que volteen sus ojos a la Entidad y no se retiren otra vez”, dijo.
En la actualidad por ello “ya vemos la recuperación de los mercados de inversión, vemos como empresas asiáticas que se habían ido por la crisis, vuelven y eso es muy bueno si se ve desde el punto de vista de que al tiempo que genera empleos logramos demostrar nuestra resistencia a la crisis y la manera exitosa con la que enfrentamos la situación”.
Las nuevas inversiones que están en puerta para la entidad, dijo, están a la espera de firmar contrato este mes, son del ramo de la industria automotriz y del área de la electrónica.
“Evidentemente las inversiones que estamos ya por cerrar en este mismo mes son del área de la industria automotriz y la electrónica, esperamos cerrar en los próximos días una y es muy importante porque será la primera en establecerse”.
Torres Saeb dijo que como acción adicional se hará un extenso trabajo de logística para seguir captando inversiones para Tamaulipas hasta lograr acomodar en su totalidad al personal desempleado durante la crisis.
“Un punto a favor para lograr la meta del año de colocar la mano de obra desempleada, es la especialización y capacitación con la que cuentan los trabajadores dedicados a la maquila, este punto favorece al representar un ahorro para las empresas que quieran establecerse, es decir, ya no tiene que gastar en capacitación puesto que las personas que están interesadas en los puestos de mano de obra ya tienen ese conocimiento y eso es muy importante para nosotros”.