Cd. Victoria, Tamps.-
Luego de advertir que en Victoria existe la plena seguridad de superar la meta de crear más de 4 mil empleos en este año, la Dirección de Desarrollo Económico del Municipio detalló que la tendencia en la contratación del personal hombre – mujer es similar con un 50 y 50.
Jorge Infante Alarcón, titular del área en mención, comentó que cuando en el antaño la mujer tenía pocas probabilidades para contratarse, en el presente las ofertas laborales tienden a emparejarse con las mismas oportunidades entre el varón y la hembra.
Destacó que actualmente en Victoria impera la igualdad social y productiva entre ambos sexos y los sectores remuneradores, empresariales o de comercio, contratan tanto al hombre como a la mujer determinando su desempeño de acuerdo a las aptitudes que tengan cada uno de ellos.
“Estamos por superar la meta de generar más de 4 mil empleos al año destacando una igualdad social entre la contratación de mujeres y hombres, un 50 y 50 por ciento registra nuestra numerología”, expresó.
Ante este panorama, el problema viene cuando el empresario tiene que elegir entre dos sujetos con las mismas capacidades, uno hombre y otro mujer.
“La mujer victorense en estos momentos está igual de cotizada que el hombre en materia laboral, de tal manera que las circunstancia en materia de género se ha mejorado mucho”, destacó.
El promedio de edad del personal que se contrata, según las estadísticas reflejadas en lo que va del año, para ambos sexos va de los 20 años hasta los 38 años, teniendo una eficaz norma de calidad en el desempeño de sus trabajos. (Redactó Ramón Mendoza).
Sin diferencias en contratación de mujeres en empleos
