Reynosa, Tam.-
Aunque la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales aún sigue en discusión, las autoridades mantienen diálogo con las empresas y comercios asentados en la entidad para conocer sus inquietudes y encontrar alternativas para mitigar los posibles impactos que generaría este recorte de horas.
El Secretario del Trabajo y Previsión Social en Tamaulipas, Gerardo Illoldi Reyes, señaló que se han realizado foros con las distintas cámaras y grupos empresariales y comerciales para discutir esta reforma, hasta el momento la afectación a la productividad es la preocupación más recurrente, sin embargo, aunque hay muchas dudas, hasta el momento se considera mínimo el riesgo de fuga de capital.
“Solamente han mostrado su preocupación y lo han expuesto en términos prácticos, con ejemplos didácticos de cómo los impactaría financieramente, pero hay que reconocer que no solo se han quejado sino que han presentado contrapropuestas o ideas que pueden ayudar a mitigar el impacto”, expresó.
Si bien hay disposición de acatar la nueva ley, los patrones están solicitando apoyos como estímulos fiscales para nivelar el posible impacto financiero que tendrían a consecuencia de la reducción de las horas trabajadas.
La industria maquiladora es la que menos conflictos ha señalado ya que en algunas empresas ya han trabajado de forma preliminar con la reducción de horario, sin embargo, el comercio y los servicios son los que tienen más dudas sobre el perjuicio que esta medida les podría generar ya que dependen totalmente de sus empleados para poder ofrecer atención de calidad al cliente.
“Hay que escuchar, hay que ser plurales, abiertos, y ver la manera de empatar esta agenda con el sector productivo; las micro, pequeñas y medianas empresas son las que quedan más expuestas, pero hay que aclarar que está en una parte del proceso legislativo todavía distante a la aprobación, y por eso se está trabajando para ver cuales serían los incentivos o la manera en que podrían recuperar este impacto”, recalcó Illoldi Reyes.
