McAllen, Texas.-
La empresaria tamalera mexicana, fundadora de la exitosa marca Delia´s, llegó a un acuerdo de pago con 30 exempleados quienes la habían demandado por explotación laboral.
En 2023, unos 30 exempleados presentaron una demanda contra Delia’s, alegando que la empresa explotaba a los trabajadores. Tras más de dos años de litigio y dos demandas federales, Lubin llegó a un acuerdo con sus exempleados; no se dieron a conocer los acuerdos con cada uno de ellos, por ser datos confidenciales.
La empresaria mexicana que fundó Delia’s, Delia Lubin vendía tamales de puerta en puerta hasta el año 1998, cuando los clientes le sugirieron que abriera un restaurante. El negocio, Delia’s, se convirtió en un gran éxito en las principales ciudades del Valle de Texas.
La demanda alegaba que Delia’s proporcionaba a sus empleados números de Seguro Social y tarjetas de residencia permanente falsos. Delia’s negó las acusaciones.
“No podemos hablar de los términos ni de nada lo que se concretó, ya que son datos confidenciales”, declaró el abogado Ric González, de Edinburg, quien representa a los exempleados.
Muchas de las demandas originales contra Delia’s fracasaron.
“La mayoría de esas demandas fueron desestimadas por el tribunal”, dijo González, y agregó que algunas demandas prescribieron y otras involucraban a gerentes, en lugar de empleados por hora.
En 2024, los exempleados presentaron una segunda demanda que acusaba a Lubin de participar en una conspiración para explotar a trabajadores inmigrantes.
“Los empleadores conspiran para pagar por debajo del salario mínimo, proporcionarles documentos falsos para cometer fraude contra el Departamento de Seguridad Nacional y luego despedir a esos empleados cuando su conspiración se hace pública o cuando los Agentes Federales del Trabajo (FLSA) descubren la acción ilegal”, según la demanda.
El magistrado federal Peter Bray, a cargo del caso, anunció el acuerdo el miércoles.
“El tribunal entiende que este caso se ha resuelto”, escribió Bray en una breve orden, que instaba a los abogados a presentar los documentos de despido correspondientes para resolver esta acción ante este Tribunal antes del 4 de marzo.
González confirmó que el acuerdo resolvió ambas demandas federales.
